Réaliser une immersion professionnelle en entreprise

 

L'accueil en entreprise pour réaliser une immersion professionnelle est possible dans le cadre d'un dispositif prévu par la loi du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, à l'emploi et à la démocratie sociale et sous certaines conditions : il s'agit de la Période de Mise en Situation en Milieu Professionnel (PMSMP).

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QUEL EST L'OBJECTIF POURSUIVI ?

 Il s'agit de bénéficier d'une expérience professionnelle en vue de :

• découvrir un métier (aide à domicile, cuisinier, plombier…) ou un secteur d’activité (services à la personne, commerce, hôtellerie-restauration…),

•  confirmer votre projet professionnel grâce à des situations réelles de travail,

• initier un parcours d’embauche pour accéder à un emploi ou dans le cadre d’une reconversion.

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A QUI CELA S'ADRESSE-T-IL ?

Vous pouvez être concerné  :

• si vous bénéficiez d’un accompagnement social ou professionnel personnalisé, que vous soyez demandeur d’emploi (inscrit ou non à Pôle emploi), adhérent à un Contrat de sécurisation professionnelle (CSP), jeune suivi par la Mission Locale, allocataire du RSA, salarié en contrat aidé (Contrat Unique d’Insertion y compris en emploi d’avenir)…

• et si l’organisme qui vous accompagne  vous a prescrit cette immersion.

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QUELLES DÉMARCHES ?

Cette mesure doit être proposée par votre conseiller ADEFI-Mission Locale.

Vous signez une convention avec l’organisme prescripteur et la structure d’accueil qui précise les conditions de votre activité dans cette structure (durée, fonctions exercées, horaires…).

 

QUELLES MODALITÉS ?

L’immersion professionnelle se déroule dans une structure d’accueil (entreprise, association..), dans laquelle :

• vous êtes accompagné par un tuteur chargé de vous aider, vous informer, vous guider et vous évaluer,

• vous avez accès aux mêmes avantages collectifs (restaurant d’entreprise, moyens de transport…) que les salariés de la structure d’accueil.

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QUEL STATUT ?

Pendant la période d’immersion professionnelle dans la structure d’accueil :

•  vous conservez votre indemnisation si vous êtes demandeur d’emploi,

•  vous respectez les règles applicables aux salariés : règlement intérieur, durée du travail, hygiène et sécurité…

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Contactez le référent qui vous accompagne pour obtenir toutes les précisions nécessaires adaptées à votre situation personnelle.